Discovering skills
Serendipity è la capacità di cogliere e interpretare correttamente un fatto rilevante, che si presenti in modo inatteso e casuale nel corso di un’indagine scientifica diversamente orientata. [Accademia della Crusca]
Discovering skills
Serendipity è la capacità di cogliere e interpretare correttamente un fatto rilevante, che si presenti in modo inatteso e casuale nel corso di un’indagine scientifica diversamente orientata. [Accademia della Crusca]
Discovering skills
Discovering skills
Serendipity è la capacità di cogliere e interpretare correttamente un fatto rilevante, che si presenti in modo inatteso e casuale nel corso di un’indagine scientifica diversamente orientata. [Accademia della Crusca]
Creare contesti organizzativi di “serendipity” significa generare opportunità di apprendimento anche mentre si è focalizzati verso il raggiungimento dei risultati d’impresa. Significa porre l’attenzione su «cosa e come si apprende».
Creare contesti organizzativi di “serendipity” significa generare opportunità di apprendimento anche mentre si è focalizzati verso il raggiungimento dei risultati d’impresa. Significa porre l’attenzione su «cosa e come si apprende».
Creare contesti organizzativi di “serendipity” significa generare opportunità di apprendimento anche mentre si è focalizzati verso il raggiungimento dei risultati d’impresa. Significa porre l’attenzione su «cosa e come si apprende».
Le imprese e le persone si rivolgono a Serendipity per sviluppare percorsi di apprendimento orientati a obiettivi di crescita organizzativa e individuale.
Serendipity crea setting di apprendimento che favoriscono la scoperta di «sé» e l'innovazione, attraverso la consapevolezza e la ricerca di nuove lenti percettive, per leggere la realtà organizzativa e sperimentarsi in nuovi comportamenti e competenze.
Serendipity crea setting di apprendimento che favoriscono la scoperta di «sé» e l'innovazione, attraverso la consapevolezza e la ricerca di nuove lenti percettive, per leggere la realtà organizzativa e sperimentarsi in nuovi comportamenti e competenze.
November 6, 2023
12:00 pm
November 6, 2023
12:00 pm
Blog
Quando l’azienda cresce, può crescere anche il modo di prendersi cura delle persone?
Cosa succede quando un’azienda cresce rapidamente, ma i suoi processi di gestione delle persone non riescono a tenere lo stesso passo? È quello che è successo a una nota aziend
Lifelong Learning: scadenza annullata
Per molto tempo abbiamo immaginato l'apprendimento come una fase della vita con un termine preciso. Scuola, università, e poi il lavoro. E dopo cosa accade?
Perché è così difficile lavorare tra generazioni diverse?
Oggi, per la prima volta nella storia del lavoro, fino a quattro o cinque generazioni possono convivere contemporaneamente all'interno dell'organizzazione.
Il lavoro in team può dar vita ad amicizie che durano tutta la vita
Il lavoro in team può dar vita ad amicizie che durano tutta la vita
