AllenaMenti
Le competenze dallo sport all’azienda: un percorso esperienziale per sviluppare competenze chiave in modo concreto e sostenibile
WHY
Le organizzazioni oggi affrontano sfide sempre più complesse: pressioni, cambiamenti continui, bisogno di upskilling costante e performance competitive.
AllenaMenti nasce per sviluppare competenze trasversali fondamentali — comunicazione, gestione delle emozioni, motivazione e teamwork — migliorando il benessere e l’efficacia delle persone, con un approccio concreto ispirato allo sport e realizzato all’interno del Motovelodromo di Torino, per favorire apprendimento attivo, collaborazione e sperimentazione diretta.
HOW
Il percorso utilizza un approccio esperienziale e coinvolgente, che combina:
- metafora sportiva e sperimentazione concreta sul campo sportivo
- metodologie gamificate
- contributi dalla psicologia dello sport e dalle neuroscienze
- testimonianze dal mondo sportivo
- attività guidate da psicologi dello sport e atleti
Attraverso la pratica sportiva, i partecipanti sperimentano dinamiche di performance, collaborazione e flow, allenando competenze trasferibili dal campo sportivo al contesto lavorativo.
Ogni modulo alterna teoria e pratica, con strumenti immediatamente applicabili e momenti di riflessione individuale e di team.
WHAT
Il percorso è personalizzabile e flessibile e si articola in cinque moduli chiave:
- High performance team e performance sostenibile.
- Motivazione e flow di performance.
- Intelligenza emotiva e gestione delle emozioni.
- Gestione di ansia, stress, pressioni e vissuti di insuccesso.
- Comunicazione efficace e feedback.
Su richiesta, il percorso può includere momenti esperienziali e testimonianze legate al mondo dello sport inclusivo e degli Special Olympics.
WHY
Le organizzazioni oggi affrontano sfide sempre più complesse: pressioni, cambiamenti continui, bisogno di upskilling costante e performance competitive.
AllenaMenti nasce per sviluppare competenze trasversali fondamentali — comunicazione, gestione delle emozioni, motivazione e teamwork — migliorando il benessere e l’efficacia delle persone, con un approccio concreto ispirato allo sport e realizzato all’interno del Motovelodromo di Torino, per favorire apprendimento attivo, collaborazione e sperimentazione diretta.
HOW
Il percorso utilizza un approccio esperienziale e coinvolgente, che combina:
- metafora sportiva e sperimentazione concreta sul campo sportivo
- metodologie gamificate
- contributi dalla psicologia dello sport e dalle neuroscienze
- testimonianze dal mondo sportivo
- attività guidate da psicologi dello sport e atleti
Attraverso la pratica sportiva, i partecipanti sperimentano dinamiche di performance, collaborazione e flow, allenando competenze trasferibili dal campo sportivo al contesto lavorativo.
Ogni modulo alterna teoria e pratica, con strumenti immediatamente applicabili e momenti di riflessione individuale e di team.
WHAT
Il percorso è personalizzabile e flessibile e si articola in cinque moduli chiave:
- High performance team e performance sostenibile.
- Motivazione e flow di performance.
- Intelligenza emotiva e gestione delle emozioni.
- Gestione di ansia, stress, pressioni e vissuti di insuccesso.
- Comunicazione efficace e feedback.
Su richiesta, il percorso può includere momenti esperienziali e testimonianze legate al mondo dello sport inclusivo e degli Special Olympics.
PERCHÉ SCEGLIERE "ALLENAMENTI"
VALORE
PER LA PERSONA
- Consapevolezza di sé e delle proprie leve motivazionali
- Gestione di stress, emozioni e pressione
- Focus, energia e sostenibilità della performance
VALORE
PER IL TEAM
- Comunicazione più chiara ed efficace
- Gestione dei conflitti e degli errori
- Team più coesi, responsabili e orientati agli obiettivi
VALORE
ORGANIZZATIVO
- Engagement e benessere organizzativo
- Cultura del feedback e della collaborazione
- Retention e sviluppo dei talenti
PERCHÈ SCEGLIERE OTB
VALORE
PER LA PERSONA
- Consapevolezza sull’utilizzo dell’AI
- Riduzione della paura e delega efficace
- Fiducia, autoefficacia e capacità di giudizio
VALORE
PER IL TEAM
- Linguaggio comune e condiviso
- Esplicitare le dinamiche di utilizzo e collaborazione
- Supporto di team eterogenei in fase di cambiamento
VALORE
ORGANIZZATIVO
- Baseline chiara di maturità e adozione AI
- Supporto in decisioni strategiche e priorità
- Ideazione di percorsi di scale‑up coerenti e sostenibili
Domande frequenti
A chi è rivolto "AllenaMenti"?
A high performance team aziendali, managing team e popolazioni interfunzionali che vogliono sviluppare power skills fondamentali per performance e benessere.
In che modalità si svolge il percorso?
Il percorso si svolge principalmente in presenza all’interno di strutture sportive, per valorizzare al massimo l’efficacia delle metodologie esperienziali e favorire il coinvolgimento attivo dei partecipanti.
È un percorso teorico o pratico?
Il percorso è bilanciato tra teoria e pratica, con una forte prevalenza di attività esperienziali: ogni modulo prevede esercitazioni, strumenti concreti e sperimentazioni sul campo.
Domande frequenti
A chi è rivolto "AllenaMenti"?
A high performance team aziendali, managing team e popolazioni interfunzionali che vogliono sviluppare power skills fondamentali per performance e benessere.
In che modalità si svolge il percorso?
Il percorso si svolge principalmente in presenza all’interno di strutture sportive, per valorizzare al massimo l’efficacia delle metodologie esperienziali e favorire il coinvolgimento attivo dei partecipanti.
È un percorso teorico o pratico?
Il percorso è bilanciato tra teoria e pratica, con una forte prevalenza di attività esperienziali: ogni modulo prevede esercitazioni, strumenti concreti e sperimentazioni sul campo.