Quando si parla di apprendimento, spesso si pensa a modelli consolidati e contesti prevedibili. Ma cosa succede quando si sceglie di immergere un team in una simulazione estrema, dove la collaborazione è l’unico strumento per emergere?

È ciò che è accaduto in un recente percorso curato da Serendipity, che ha coinvolto un gruppo aziendale in un’esperienza di formazione e team building fuori dal comune.

Attraverso un role play strutturato, i partecipanti hanno simulato la vita all’interno di un sottomarino: un contesto immersivo e sfidante, pensato per attivare competenze trasversali e generare consapevolezza sui ruoli, sulle relazioni e sui processi decisionali.