Dagli Z agli Z
La Generazione Z raccontata dalla Generazione Z: un percorso per attivare dialogo, integrazione e valore tra le generazioni in azienda
WHY
Le aziende oggi si confrontano con sfide sempre più rilevanti: attrarre e trattenere talenti, integrare generazioni diverse e costruire una cultura condivisa.
La mancanza di dialogo intergenerazionale può generare incomprensioni, conflitti e aumento del turnover. Dagli Z agli Z nasce per trasformare queste differenze in una risorsa e facilitare un confronto autentico tra tutte le generazioni.
HOW
Il percorso adotta un approccio innovativo “by Gen Z, for all”, basato su:
- dialogo facilitato e spazi psicologicamente sicuri di confronto
- mentoring e reverse mentoring tra generazioni
- analisi dati e survey su clima organizzativo e motivazione
- workshop esperienziali e co-creazione di soluzioni
L’obiettivo è favorire comprensione reciproca e costruire azioni concrete a partire dai bisogni reali delle persone al lavoro.
WHAT
Il percorso si articola in moduli e momenti di confronto che affrontano i temi chiave dell’integrazione generazionale:
- comprensione dei valori e delle aspettative della Gen Z
- comunicazione e collaborazione tra generazioni
- superamento dei bias e dei pregiudizi
- valorizzazione delle differenze come leva di innovazione
Attraverso un mix di analisi, workshop esperienziali e strumenti pratici, i partecipanti sviluppano competenze utili a costruire un dialogo efficace e una cultura più inclusiva.
WHY
Le aziende oggi si confrontano con sfide sempre più rilevanti: attrarre e trattenere talenti, integrare generazioni diverse e costruire una cultura condivisa.
La mancanza di dialogo intergenerazionale può generare incomprensioni, conflitti e aumento del turnover. Dagli Z agli Z nasce per trasformare queste differenze in una risorsa e facilitare un confronto autentico tra tutte le generazioni.
HOW
Il percorso adotta un approccio innovativo “by Gen Z, for all”, basato su:
- dialogo facilitato e spazi psicologicamente sicuri di confronto
- mentoring e reverse mentoring tra generazioni
- analisi dati e survey su clima organizzativo e motivazione
- workshop esperienziali e co-creazione di soluzioni
L’obiettivo è favorire comprensione reciproca e costruire azioni concrete a partire dai bisogni reali delle persone al lavoro.
WHAT
Il percorso si articola in moduli e momenti di confronto che affrontano i temi chiave dell’integrazione generazionale:
- comprensione dei valori e delle aspettative della Gen Z
- comunicazione e collaborazione tra generazioni
- superamento dei bias e dei pregiudizi
- valorizzazione delle differenze come leva di innovazione
Attraverso un mix di analisi, workshop esperienziali e strumenti pratici, i partecipanti sviluppano competenze utili a costruire un dialogo efficace e una cultura più inclusiva.
PERCHÉ SCEGLIERE "DAGLI Z AGLI Z"
VALORE
PER LA PERSONA
- Consapevolezza dei propri valori e modalità di lavoro
- Capacità di comunicare con persone di generazioni diverse
- Riduzione dei bias e apertura a nuovi punti di vista
VALORE
PER IL TEAM
- Collaborazione intergenerazionale
- Riduzione di conflitti e incomprensioni
- Integrazione di competenze e prospettive diverse
VALORE
ORGANIZZATIVO
- Attraction e retention dei talenti, soprattutto delle nuove generazioni
- Cultura inclusiva e intergenerazionale
- Dati e survey a supporto delle decisioni HR
PERCHÈ SCEGLIERE OTB
VALORE
PER LA PERSONA
- Consapevolezza sull’utilizzo dell’AI
- Riduzione della paura e delega efficace
- Fiducia, autoefficacia e capacità di giudizio
VALORE
PER IL TEAM
- Linguaggio comune e condiviso
- Esplicitare le dinamiche di utilizzo e collaborazione
- Supporto di team eterogenei in fase di cambiamento
VALORE
ORGANIZZATIVO
- Baseline chiara di maturità e adozione AI
- Supporto in decisioni strategiche e priorità
- Ideazione di percorsi di scale‑up coerenti e sostenibili
Domande frequenti
A chi è rivolto "Dagli Z agli Z"?
A team aziendali composti da diverse generazioni, manager e funzioni HR che vogliono migliorare il dialogo intergenerazionale e valorizzare il contributo di ogni generazione presente in azienda.
In che modalità si svolge il percorso?
Il percorso si svolge in modalità ibrida, combinando momenti online e attività in presenza.
Il percorso si rivolge soltanto ai gen Z in azienda?
No: il percorso nasce dalla Generazione Z, ma è pensato per tutte le generazioni in azienda. L’obiettivo è proprio creare dialogo e integrazione, valorizzando punti di vista diversi e favorendo una collaborazione più efficace tra tutte le persone.
Domande frequenti
A chi è rivolto "Dagli Z agli Z"?
A team aziendali composti da diverse generazioni, manager e funzioni HR che vogliono migliorare il dialogo intergenerazionale e valorizzare il contributo di ogni generazione presente in azienda.
In che modalità si svolge il percorso?
Il percorso si svolge in modalità ibrida, combinando momenti online e attività in presenza.
Il percorso si rivolge soltanto ai gen Z in azienda?
No: il percorso nasce dalla Generazione Z, ma è pensato per tutte le generazioni in azienda. L’obiettivo è proprio creare dialogo e integrazione, valorizzando punti di vista diversi e favorendo una collaborazione più efficace tra tutte le persone.