How serendipity
How serendipity
Serendipity è la scoperta di qualcosa di positivo, che appaga e genera energia.
Serendipity crea setting di apprendimento che favoriscono la scoperta di «sé» e l’innovazione, attraverso la consapevolezza e la ricerca di nuove lenti percettive, per leggere la realtà organizzativa e sperimentarsi in nuovi comportamenti e competenze.
Lo spazio dell’apprendimento nell’organizzazione diventa quindi un contesto, una cornice in cui le persone si stupiscono di ciò che possono creare con le proprie competenze e di ciò che possono apprendere, adottando nuovi metodi e agendo con intelligenza collettiva.
Serendipity è la scoperta di qualcosa di positivo, che appaga e genera energia.
Serendipity crea setting di apprendimento che favoriscono la scoperta di «sé» e l’innovazione, attraverso la consapevolezza e la ricerca di nuove lenti percettive, per leggere la realtà organizzativa e sperimentarsi in nuovi comportamenti e competenze.
Lo spazio dell’apprendimento nell’organizzazione diventa quindi un contesto, una cornice in cui le persone si stupiscono di ciò che possono creare con le proprie competenze e di ciò che possono apprendere, adottando nuovi metodi e agendo con intelligenza collettiva.
Grazie alle metodologie formative “brain based learning”, sviluppate a partire dalla conoscenza di come funziona il cervello, Serendipity disegna percorsi di apprendimento a tre livelli:
– Organizzazioni che apprendono
– Team che apprendono
– Persone che apprendono
Serendipity è l’espressione di una rete di persone appassionate di apprendimento, dinamiche aziendali e neuroscienze.
Serendipity è un team di professionalità differenti: psicologi del lavoro, business coach, esperti di neuroscienze e trainer.
Grazie alle metodologie formative “brain based learning”, sviluppate a partire dalla conoscenza di come funziona il cervello, Serendipity disegna percorsi di apprendimento a tre livelli:
- Organizzazioni che apprendono
- Team che apprendono
- Persone che apprendono.
Serendipity è l’espressione di una rete di persone appassionate di apprendimento, dinamiche aziendali e neuroscienze.
Serendipity è un team di professionalità differenti: psicologi del lavoro, business coach, esperti di neuroscienze e trainer.
Grazie alle metodologie formative “brain based learning”, sviluppate a partire dalla conoscenza di come funziona il cervello, Serendipity disegna percorsi di apprendimento a tre livelli:
– Organizzazioni che apprendono
– Team che apprendono
– Persone che apprendono.
Serendipity è l’espressione di una rete di persone appassionate di apprendimento, dinamiche aziendali e neuroscienze.
Serendipity è un team di professionalità differenti: psicologi del lavoro, business coach, esperti di neuroscienze e trainer.
