Trame Taurinensi

Trame Taurinensi

Un percorso di leadership che nasce dall’incontro tra arte, emozioni e nuovi modi di stare nelle organizzazioni

WHY

In contesti complessi, non è sufficiente avere strumenti e competenze: serve sviluppare uno sguardo capace di leggere situazioni, relazioni e decisioni in modo più ampio.

Trame Taurinensi (TT) nasce proprio con questo obiettivo: offrire a manager e professionisti uno spazio diverso a Torino, fuori dai contesti abituali, per interrogarsi sul proprio modo di guidare, decidere e relazionarsi.

HOW

Il percorso si ispira alla metodologia dell’Art Thinking e segue una struttura esperienziale che integra:

  • esperienza diretta in luoghi culturali e simbolici (musei e spazi storici di Torino) 
  • lettura guidata di opere e storie, come chiavi per interpretare la leadership
  • momenti di facilitazione e confronto
  • rielaborazione pratica sul proprio contesto professionale

WHAT

Il percorso è strutturato su più tappe tematiche ed è progettato per essere modulabile (singole giornate, percorsi completi, formati custom per aziende). 

Le diverse tappe lavorano su dimensioni chiave della leadership, emerse anche nelle comunicazioni ai clienti:

  • identità ed emozioni
  • visione e impatto
  • tempo e legacy

Una parte centrale è sempre dedicata a:

  • confronto tra partecipanti
  • elaborazione personale
  • definizione di action step applicabili

WHY

In contesti complessi, non è sufficiente avere strumenti e competenze: serve sviluppare uno sguardo capace di leggere situazioni, relazioni e decisioni in modo più ampio.

Trame Taurinensi (TT) nasce proprio con questo obiettivo: offrire a manager e professionisti uno spazio diverso a Torino, fuori dai contesti abituali, per interrogarsi sul proprio modo di guidare, decidere e relazionarsi.

HOW

Il percorso si ispira alla metodologia dell’Art Thinking e segue una struttura esperienziale che integra:

  • esperienza diretta in luoghi culturali e simbolici (musei e spazi storici di Torino) 
  • lettura guidata di opere e storie, come chiavi per interpretare la leadership
  • momenti di facilitazione e confronto
  • rielaborazione pratica sul proprio contesto professionale
giardini reali

WHAT

Il percorso è strutturato su più tappe tematiche ed è progettato per essere modulabile (singole giornate, percorsi completi, formati custom per aziende). 

Le diverse tappe lavorano su dimensioni chiave della leadership, emerse anche nelle comunicazioni ai clienti:

  • identità ed emozioni
  • visione e impatto
  • tempo e legacy

Una parte centrale è sempre dedicata a:

 

  • confronto tra partecipanti
  • elaborazione personale
  • definizione di action step applicabili

PERCHÉ SCEGLIERE "TRAME TAURINENSI"

VALORE
PER LA PERSONA
VALORE
PER IL TEAM
VALORE
ORGANIZZATIVO

Domande frequenti

È necessario partecipare a tutte le tappe?

No. Il percorso è progettato per essere modulabile: può essere fruito come esperienza completa o attraverso singole giornate, anche in formato aziendale.

A chi è rivolto?

Il percorso è pensato per manager, leader, professionisti e team che desiderano sviluppare uno sguardo più ampio sulla leadership, lavorando su consapevolezza, relazione e capacità di interpretare contesti complessi.

In che modalità di svolge TT?

Totalmente in presenza, a Torino.

Domande frequenti

È necessario partecipare a tutte le tappe?

No. Il percorso è progettato per essere modulabile: può essere fruito come esperienza completa o attraverso singole giornate, anche in formato aziendale.

A chi è rivolto?

Il percorso è pensato per manager, leader, professionisti e team che desiderano sviluppare uno sguardo più ampio sulla leadership, lavorando su consapevolezza, relazione e capacità di interpretare contesti complessi.

In che modalità di svolge TT?

Totalmente in presenza, a Torino.

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