Quando si parla di performance, spesso si punta a obiettivi chiari e misurabili. Ma cosa succede quando si sceglie la strada della fiducia, accettando il rischio di affidare un progetto complesso senza conoscere in anticipo il risultato? 

Un recente percorso curato da Serendipity ha coinvolto differenti persone provenienti da funzioni e livelli diversi dell’organizzazione.
È stato affidato un compito ambizioso: costruire, in piccoli gruppi e nell’arco di sei mesi, l’annuale Convention aziendale.
Il risultato è stato sorprendente! 

…Da colleghi che si conoscevano appena sono nate squadre collaborative, capaci di ideare e realizzare una performance di grande impatto e intrattenimento, ispirando centinaia di persone.